Trabajos
Starmagine Horeca busca un Ejecutivo Comercial altamente motivado para unirse a nuestro dinámico equipo. Buscamos un profesional con experiencia, orientado a resultados, capaz de impulsar las ventas y contribuir al crecimiento de nuestra empresa.
Responsabilidades:
- Identificar oportunidades de ventas y desarrollar estrategias para alcanzar las metas establecidas.
- Construir y mantener relaciones a largo plazo con nuevos clientes.
- Realizar presentaciones y demostraciones de productos para clientes potenciales.
- Negociar contratos y cerrar ventas, asegurando la satisfacción del cliente.
- Monitorear las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para identificar oportunidades comerciales.
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para desarrollar campañas de ventas efectivas.
- Mantener registros actualizados de todas las actividades de ventas e informes de progreso.
- Trabajar de forma remota, así como de forma autónoma.
Requisitos:
- Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad comprobada para construir y mantener relaciones comerciales.
- Orientado a resultados, con capacidad para alcanzar y superar las metas establecidas.
- Conocimiento del mercado horeca.
- Licencia de conducir vigente.
- Certificado de actividad profesional.
- Residiendo en la Unión Europea,
- Tener ciudadanía europea.
Ofrecemos:
- Oportunidad de ser parte de nuestro equipo.
- Ambiente de trabajo dinámico y estimulante.
- Retribución basada en atractivos porcentajes de ventas que alcanzan el 15%.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.
Si eres un profesional motivado y ambicioso que busca un reto apasionante en el ámbito comercial, envíanos tu CV actualizado y carta de presentación a horeca@starmagine.com
Por favor incluya en el asunto del correo electrónico "Solicitud - Ejecutivo Comercial", también puede enviar su CV como archivo adjunto.
Agradecemos de antemano a todos los candidatos interesados, sin embargo, solo nos comunicaremos con aquellos que sean seleccionados para la siguiente etapa del proceso de reclutamiento.
Recuerda adaptar la oferta de trabajo a las necesidades y características específicas de tu empresa. Le deseo la mejor de las suertes en la búsqueda de su candidato ideal.